360 GRADER FEEDBACK OVERSIGT

360º feedback er et værktøj til vurdering og udvikling af medarbejderes kompetencer. Dette værktøj er rettet mod generering af feedback via et antal personer med forskelligt syn på den vurderede persons adfærd. Målet er at give et så bredt billede som muligt af nuværende adfærd i arbejdssituationer. TMA metoden fremmer 360º feedback med dine eller vores kompetencer inden for ethvert tænkelig workflow.

  

360° feedbackprincippet  
360° feedbackprincippet bygger på en metode, som evaluerer en persons præstation. Der anvendes flere vurderingspersoner. Metodens udgangspunkt er, at en persons præstation vurderes af et antal personer omkring den vurderede person. Det kan være kolleger fra samme niveau, men også under- eller overordnede. I nogle tilfælde kan (interne) kunder også blive spurgt om deres mening. Når disse personers forskellige synspunkter kombineres, opnås et komplet billede af den vurderede person.

360° princippet anvendes i øjeblikket især i personalevurderingssystemer og coaching og/eller præstationssamtaler. Personer fra den vurderede persons arbejdsomgivelser vurderer personens præstation.

Læs mere...

 

Marto Boes - Kadaster

'TMA slaat de spijker behoorlijk goed op de kop'

SORAYA LA ROSE - OXXIO

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Anneke Eurelings - Gemeente Amsterdam

Gesprekken met kandidaten waren ‘pareltjes’

CONTACT DETAILS

TMA Method Denmark 

Andre Blom
Denmark
(T) +31 30 2670444
(E) a.blom@ehrmvision.com
(W) http://www.tmamethod.com/

 

 

Scroll to Top
1000 tegn venstre
feedback