DE LEEUW CONSULT

Onze waarde voor u

Wij geloven in het verbeteren van het resultaat van uw bedrijfsvoering door cocreatie, vanuit passie.

Altijd wordt dit resultaat als ‘eigen’ ervaren en heeft het merk- en meetbare toegevoegde waarde voor het verkrijgen, waarderen, belonen, ontwikkelen en mobiliseren van uw medewerkers.

Dit bereiken we door u te adviseren en te ontzorgen waardoor u werkt met meer gemotiveerde, geëquipeerde medewerkers die functioneren vanuit hun kracht. Hiertoe worden alle benodigde HR-deskundigheid en -instrumenten ingezet.

Persoonlijk, duurzaam contact tussen u en onze adviseurs vinden wij vanzelfsprekend.
Met passie.

Talentontwikkeling met TMA
De Talenten Motivatie Analyse (TMA) is de methode waarmee wij, in persoonlijk contact tussen werkgever en werknemer een objectieve, opbouwende en diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden wordt gemaakt voor selectie, ontwikkeling, mobiliteit, beroepskeuze en reïntegratie.
Toepassing van TMA omvat het geheel van inventarisatie tot en met tussen werkgever en werknemer overeengekomen keuzes.

Onze deskundigheidsgebieden

  • Competentie- en talentmanagement
    Definiëren van kernwaarden, functiespecifieke competenties en ontwikkelpaden, ondersteund met online tools voor het planmatig vinden, volgen en ontwikkelen van talenten.
  • Performance management
    Definiëren, normeren en beoordelen van prestaties en kwalificaties.
  • Management Development
    Gerichte programma’s voor het verder ontwikkelen van management potentieel door middel van talentmanagement, training en coaching.
  • Assessments
    Online testen, persoonlijkheidstesten, talentenanalyses, capaciteitentesten, psychologisch onderzoek en rapportage.
  • Mobiliteit
    Potentiescan, competentiematch, herplaatsing en/of outplacement.
  • Duurzame inzetbaarheid
    Structureel verbeteren van de inzetbaarheid en performance van medewerkers door leeftijdsfasegericht te werken aan hun competentie, motivatie, vitaliteit, ontwikkeling en mobiliteit op de arbeidsmarkt.
  • Strategische personeelsplanning
    Meetbaar en voorspelbaar maken van de samenstelling van het personeelsbestand, hun prestaties en de bijbehorende indicatoren.
  • Functiewaardering
    Ontwerpen, beschrijven en waarderen van functies en functiereeksen, gedocumenteerd in een met alle belanghebbenden overeengekomen functieboek.
  • Beloningsmanagement
    Formuleren strategische uitgangspunten loonbeleid, ontwerpen loonstructuur en benchmark onderzoek voor loonkostenbeheersing en/of besparing.
    Brancheonderzoek
    Gericht onderzoek met aanbevelingen op de vraagstelling naar beroepen, functies en arbeidsvoorwaarden.

Adres: De Terp, Kokermolen 11, 3994 DG Houten
Key Partner: de heer Teo de Haan
(T): +3130 303 0679
(E): info@deleeuwconsult.nl
(W): http://www.deleeuwconsult.nl/

Atos Origin

Atos Origin a également de bonnes expériences avec l'évaluation par feedback 360 degrés.

ATOS ORIGIN

‘Certains employés le prennent comme un petit cadeau’

NUNHEMS (DIVISION BAYER BIOSCIENCES)

‘Grâce à TMA, nous nous faisons rapidement une idée sur les postulants.

CONTACT DETAILS

MÉTHODE TMA/
GROUPE HUMAN MOBILTY

21 Blvd Haussmann
BAT Actualis 2eme etage
Paris 75009 France
Tel: 01-80956881
info@groupehumanmobility.fr
www.groupehumanmobility.fr

 

 

Scroll to Top
1000 caractères restants
feedback