Analyse des Aptitudes Cognitives

Les différentes Aptitudes sont subdivisées en deux catégories :

1. Les analyses de raisonnement logique cartographient notamment l'intelligence fluide et l'intelligence cristallisée.
2. Les analyses d'aptitudes permettent notamment de cartographier les aptitudes spécifiques ou domaines de connaissances.

Selon la fonction pour laquelle un candidat doit être testé, vous pouvez déjà déterminer quelles analyses d'aptitudes vous souhaitez proposer.

Actuellement, la méthode TMA comprend les analyses d'aptitudes suivantes :

Les normes sont disponibles aux niveaux d'enseignement secondaire professionnel,  professionnel supérieur, universitaire.

Compréhension logique figurée :
L'analyse Compréhension Logique figurée comprend 15 questions. Dans ces analyses, le candidat voit apparaitre pour chaque question une série de figures ou une matrice dans laquelle il y a une certaine logique que le candidat doit essayer de découvrir. En fonction de la question qui est posée, le candidat doit déterminer quelle figure doit logiquement venir à l'emplacement marqué par un point d'interrogation, ou le candidat doit déterminer quelle figure n'a logiquement pas sa place dans la série. Par compréhension logique imagée, on entend la capacité du candidat à percevoir des patrons et de la régularité dans des figures et formes qui sont la suite logique de certains patrons. Cela se mesure par exemple en faisant pivoter mentalement des figures, en complétant des objets ou en découvrant ce qui est régulier dans les formes.

Compréhension logique numérique :
La compréhension logique numérique comprend 39 problèmes mathématiques avec pour chacun 5 propositions de réponse. Les problèmes mathématiques incluent des additions, soustractions, divisions et multiplications. La rapidité a une grande importance dans cette analyse. Les problèmes de calculs démarrent assez simplement et deviennent de plus en plus difficiles. D'un côté, l'analyse mesure donc les relations arithmétiques, et de l'autre l'aisance dans le maniement des chiffres. Cette analyse a surtout de l'importance pour les emplois dans lesquels on travaille avec les chiffres. L'accent est mis sur la précision.

Compréhension logique verbale :
L'analyse Compréhension logique verbale contient 20 questions. Dans cette analyse, le candidat reçoit pour chaque question une combinaison de deux mots reliés entre eux par une certaine logique. Par ailleurs, nous indiquons un mot qui doit se rapporter à un autre mot en ayant la même logique que la première combinaison de mots.

Compréhension technique :
L'analyse de la Compréhension Technique comprend 15 questions et mesure jusqu'à quel point des problèmes techniques ou physiques peuvent être compris en un temps limité. Cette analyse est spécifique aux fonctions techniques comme il y en a dans l'armée ou la construction.

Contrôler :
L'analyse Contrôler comprend 100 paires de combinaisons - dénuées de sens - de chiffres et de lettres (LSDDPASD - LSDPPASD). Le candidat doit indiquer si les combinaisons sont les mêmes avant et après le tiret. Les candidats disposent de 4 minutes pour faire l'analyse. En plus de mesurer la rapidité, l'analyse Contrôler mesure également la précision et surtout la capacité à travailler avec précision en étant pressé par le temps.

Aptitude numérique :
L'analyse Aptitude Numérique comporte 26 séries de chiffres ordonnés selon un certain patron. Le candidat doit percevoir que le changement systématique dans une série peut naitre d'une addition, soustraction, multiplication et division. Ce sont parfois deux opérations ou plus qui ont lieu en même temps dans une série. La série est continuellement prolongée avec un nombre. Le candidat doit sélectionner une réponse à chaque fois. Cette analyse fait autant appel à l'intelligence fluide qu'à l'intelligence cristallisée.

Atos Origin

Atos Origin a également de bonnes expériences avec l'évaluation par feedback 360 degrés.

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‘Grâce à TMA, nous nous faisons rapidement une idée sur les postulants.

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