MEETBAAR TALENT MANAGEMENT OVERZICHT

Bastian Muller en Francisca Schroer over meetbaar talentmanagement op RTL7.

DE DRIE PIJLERS VAN MEETBAAR TALENT MANAGEMENT MET TMA:

1. Het juiste talent aantrekken
Weet welk talent nodig is om de organisatie- of functiedoelen te bereiken zoals kerncompetenties, kennis, diploma's en vaardigheden.

2. Het juiste talent selecteren
Ga verder dan de traditionele inschatting van het CV, ervaring en vaardigheden: Krijg ook inzichtelijk hoe de kandidaat het gaat doen in uw specifieke organisatie(cultuur) en onder uw management. Welke eenvoudig te ontwikkelen competenties bezit de kandidaat? Waar krijgt hij energie van?

3. Talent effectief ontwikkelen en plaatsen (intern-extern)
Breng systematisch in kaart welke talenten u al in huis heeft en hoe de al aanwezige en benodigde competenties effectief te ontwikkelen zijn. Help medewerkers zichzelf gericht te ontwikkelen op competenties die nodig zijn in uw organisatie of extern.

3 pijlers van TMA Talent Management Systeem

 

 

 

 

Marto Boes - Kadaster

'TMA slaat de spijker behoorlijk goed op de kop'

SORAYA LA ROSE - OXXIO

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Anneke Eurelings - Gemeente Amsterdam

Gesprekken met kandidaten waren ‘pareltjes’

TMAMethode TMA Talent Assessment provides deep insight into the personality of your candidates. You will get clear information… https://t.co/rgJEYsz7zg
TMAMethode What about developing the potential of your team now and start 2019 with a more productive and motivated team? TMA… https://t.co/a73RT1HjQO
TMAMethode RT @MCvanDraanen: Assessen is natuurlijk maatwerk! Een uitgebreid #assessment bij #werving en #selectie, een kleinere bij #coaching. En dat…

CONTACT DETAILS

TMA Methode
De Pyth
Pythagoraslaan 101
3584 BB Utrecht 
+ 31 30 267 0 444
030 2670444
Email:info@tmamethod.com
www.tmamethod.com

https://www.facebook.com/tmamethode
TMA Events: http://tinyurl.com/ht69zow
TMA Academy: www.tmamethod-academy.com/

Route

Scroll to Top
1000 tekens over
feedback